In questo articolo · 12 sezioni
- KPI 1 — Conversion Rate (CR) nel negozio di telefonia
- KPI 2 — Scontrino Medio
- KPI 3 — Ghost Rate
- KPI 4 — Tasso di Follow-up
- KPI 5 — Tasso di Recupero
- KPI 6 — Revenue per Venditore
- KPI 7 — Piste per Cliente
- KPI 8 — Tasso di Risposta WhatsApp
- KPI 9 — Recensioni Google Mensili
- KPI 10 — Retention Rate
- Come costruire il report settimanale
- Domande frequenti
“Come sta andando il negozio?” “Bene, abbastanza.” Oppure: “Male, questo mese è duro.” In questo articolo parliamo di come affrontare il tema KPI negozio telefonia con un approccio pratico e testato.
Queste non sono risposte. Sono sensazioni. E le sensazioni non ti dicono cosa fare per migliorare.
Per gestire un negozio di telefonia in modo professionale, devi leggere i numeri. Non tutti — solo quelli che contano. Ecco i 10 KPI che ogni titolare di negozio di telefonia dovrebbe controllare ogni settimana.
KPI 1 — Conversion Rate (CR) nel negozio di telefonia
Cos’è: la percentuale di persone che entrano e acquistano.
Come calcolarlo: vendite ÷ ingressi × 100.
Benchmark: 10-15% = media, 15-25% = buono, 25%+ = eccellente.
Cosa ti dice: se il tuo processo di vendita funziona. Se cala, il problema è nella trattativa.
KPI 2 — Scontrino Medio
Cos’è: la spesa media per ogni transazione.
Come calcolarlo: fatturato totale ÷ numero di vendite.
Benchmark: €30-40 = basso, €50-70 = buono, €80+ = eccellente.
Cosa ti dice: se stai facendo cross-selling e upselling. Se è basso, il team vende solo il prodotto principale senza proporre nulla di aggiuntivo.
KPI 3 — Ghost Rate
Cos’è: la percentuale di clienti con esigenza reale che escono senza lasciare un contatto.
Come calcolarlo: clienti usciti senza contatto ÷ clienti con esigenza reale × 100.
Benchmark: sopra il 80% = critico, 50-80% = migliorabile, sotto il 50% = buono.
Cosa ti dice: se il team sta acquisendo i contatti. Se è alto, stai perdendo i Clienti Ghost senza possibilità di recupero.
KPI 4 — Tasso di Follow-up
Cos’è: la percentuale di Ghost contattati rispetto al totale dei Ghost con contatto.
Come calcolarlo: Ghost contattati ÷ Ghost con contatto × 100.
Benchmark: sotto il 50% = il follow-up non funziona. L’obiettivo è il 100%.
Cosa ti dice: se il team sta effettivamente facendo il follow-up o se i contatti restano in un foglio dimenticato.
KPI 5 — Tasso di Recupero
Cos’è: la percentuale di Ghost che tornano e comprano dopo il follow-up.
Come calcolarlo: Ghost convertiti ÷ Ghost contattati × 100.
Benchmark: 10-15% = nella media, 20-30% = buono, 30%+ = eccellente.
Cosa ti dice: se i messaggi di follow-up funzionano.
KPI 6 — Revenue per Venditore
Cos’è: il fatturato generato da ogni venditore in una settimana/mese.
Cosa ti dice: chi nel team è performante e chi ha bisogno di formazione. Se c’è molta varianza tra venditori, il processo non è standardizzato.
KPI 7 — Piste per Cliente
Cos’è: il numero medio di prodotti/servizi venduti per transazione.
Come calcolarlo: prodotti/servizi totali venduti ÷ numero transazioni.
Benchmark: 1,0-1,2 = basso, 1,3-1,5 = medio, 1,5-2,0 = buono.
Cosa ti dice: se il cross-selling funziona.
KPI 8 — Tasso di Risposta WhatsApp
Cos’è: la percentuale di clienti che rispondono ai messaggi di follow-up.
Benchmark: sotto il 20% = messaggi da rivedere, 20-40% = nella media, 40%+ = ottimo.
Cosa ti dice: se i tuoi messaggi sono efficaci.
KPI 9 — Recensioni Google Mensili
Cos’è: quante nuove recensioni Google ricevi ogni mese.
Benchmark: meno di 5 = troppo poche, 10-20 = buono, 20+ = eccellente.
Cosa ti dice: se il team sta chiedendo le recensioni ai clienti soddisfatti.
KPI 10 — Retention Rate
Cos’è: la percentuale di clienti che alla scadenza del contratto restano con te invece di andare altrove.
Benchmark: sotto il 30% = critico, 30-50% = nella media, 50%+ = buono.
Cosa ti dice: se il tuo sistema di fidelizzazione funziona.
Come costruire il report settimanale
Non serve un software complicato. Un foglio di calcolo con 10 colonne e una riga per settimana basta. Compilalo ogni venerdì pomeriggio. Ci vogliono 10-15 minuti.
Dopo 4 settimane, hai un mese di dati. Guarda le tendenze: cosa sale, cosa scende, dove c’è il gap più grande rispetto al benchmark. Quel gap è la tua priorità per il mese successivo.
Condividi i numeri con il team. Quando le persone vedono i dati, diventano consapevoli. E la consapevolezza è il primo passo verso il miglioramento.
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Questo aspetto e fondamentale per chi gestisce un negozio di telefonia.
Domande frequenti
Quali KPI sono i più importanti?
Se dovessi sceglierne 3: Conversion Rate, Ghost Rate e Scontrino Medio. Con questi tre numeri hai il quadro completo.
Ogni quanto devo controllare i KPI?
I KPI principali (CR, vendite, scontrino) vanno controllati ogni settimana. I KPI secondari (retention, recensioni) possono essere mensili.